Descripción
Introducción al estudio de la persona jurídica. El empresario social. Contrato social y ente colectivo. Formas sociales típicas. Sociedades personalistas y sociedades capitalistas. La SA y la SL: Constitución, el capital social, acciones y participaciones, las aportaciones sociales, otras formas de financiación, Derechos del socio, Órganos de la sociedad, la modificación de los estatutos, modificaciones estructurales, disolución y liquidación. Sociedades especiales. Otras sociedades e instituciones mercantiles.
Se pretende estimular la capacidad del alumno para
interpretar y resolver adecuadamente problemas jurídicos
propios del Derecho societario. Será objetivo
prioritario dotar al alumno de una formación básica, y
al mismo tiempo global, que le prepare para incorporarse
con solvencia a despachos, servicios jurídicos de
empresas, y a instituciones públicas o privadas
vinculadas a la actividad societaria. El alumno
adquirirá las aptitudes, habilidades y competencias
necesarias para desarrollarse profesionalmente en este
ámbito.
Competencias Generales
- Capacidad de identificación, interpretación, formulación y resolución de problemas y situaciones.
- Capacidad para la utilización de las herramientas e instrumentos necesarios para observar adecuadamente los sistemas objeto de estudio.
- Conocimiento adecuado de las administraciones, empresas, instituciones, organismos públicos y organizaciones en general, reglamentaciones y procedimientos necesarios para la realización de trabajos y otras actividades.
- Capacidad para la planificación, organización, dirección y control de los sistemas y procesos, en un marco que garantice el respeto a los valores, derechos y principios básicos del ordenamiento jurídico, la competitividad empresarial, la protección y conservación del medio ambiente, y el desarrollo sostenible.
- Habilidad para la aplicación eficiente de herramientas conducentes a la solución de problemas.
- Capacidad para el desarrollo de nuevas líneas, procesos, proyectos y productos.
- Capacidad crítica y analítica.
- Capacidad para la evaluación, optimización y confrontación de criterios para la toma de decisiones.
- Capacidad de comunicación en lenguajes formales, gráficos y simbólicos y mediante la expresión oral y escrita.
- Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares y multiculturales.
- Capacidad de actualización de los conocimientos.
- Capacidad de consolidación, ampliación e integración de los conocimientos.
- Disposición de metodologías y destrezas de autoaprendizaje eficiente para la adaptación y actualización de nuevos conocimientos y avances científicos, así como de la evolución de las necesidades, para adoptar una aptitud de innovación y creatividad en el ejercicio de la profesión.
Competencias Específicas
- Tomar conciencia de la importancia del Derecho como sistema regulador de las relaciones sociales.
- Conseguir la percepción del carácter unitario del ordenamiento jurídico y de la necesaria visión interdisciplinar de los problemas jurídicos.
- Interpretar los principios y valores constitucionales como herramienta de trabajo en la aplicación del ordenamiento jurídico, interno, comunitario e internacional.
- Manejar fuentes jurídicas (legales, jurisprudenciales y doctrinales).
- Leer e interpretar textos jurídicos.
- Redactar escritos jurídicos
- Adquirir una conciencia crítica en el análisis del ordenamiento jurídico.
- Utilizar las técnicas informáticas para la obtención de la información jurídica (bases de datos de legislación, jurisprudencia, bibliografía).
- Desarrollar y estructurar normativas
- Conocer las principales instituciones jurídico-privadas.
- Actuar ante los diversos órdenes jurisdiccionales internos, comunitarios e internacionales.
- Gestionar y asesorar desde el punto de vista jurídico a las empresas, asociaciones y demás entidades
- Comprender y conocer cómo funciona la empresa como sistema, sus principales áreas funcionales y la incidencia del ordenamiento mercantil, laboral y tributario en su creación y desarrollo.
- Interpretar la información contable adecuadamente y comprender las relaciones entre la contabilidad y las diversas parcelas del ordenamiento jurídico.
Objetivos (resultados de aprendizaje)
- 01Conocer y aplicar el marco normativo propio de las
principales instituciones mercantiles y sociedades que
forman parte del contenido de la asignatura. - 02Comprender y asimilar reglas jurídicas indispensables
y principios aplicables para la resolución de los
problemas que se le presenten en las sociedades
mercantiles - 03Los estudiantes serán capaces de construir una
argumentación jurídica fundada en el ámbito del
Derecho Societario. - 04Los estudiantes serán capaces de expresarse
correctamente con el lenguaje técnico jurídico propio
del Derecho Societario. - 05Los estudiantes serán capaces de diferenciar los
principales problemas inherentes al Derecho Societario.
Contenidos
Unidades didácticas
Cronograma
| Semana | Unidades didácticas | Horas dirigidas | Horas compartidas | Horas autónomas | Horas totales | | 1 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 2 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 3 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 4 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 5 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 6 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 7 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 8 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 9 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 10 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 11 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 12 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 13 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 14 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
| 15 | | 3 | 0 | 0 | 3 |
Prácticas de la asignatura
Bibliografía Básica
- JIMENEZ SANCHEZ (COORD.). JIMENEZ SANCHEZ. "DERECHO MERCANTIL". ARIEL.
- JIMENEZ SANCHEZ. JIMENEZ SANCHEZ. "LECCIONES DE DERECHO MERCANTIL". TECNOS.
Bibliografía Complementaria
Software
Metodología y evaluación
Evaluación
- Existen dos modos de evaluación para los alumnos:
EL SISTEMA DE EVALUACIÓN CONTINUA
En el sistema de evaluación continua se tendrán en cuenta cuatro criterios para determinar la calificación final del alumno:
1º.- La asistencia y participación en clase. El profesor pasará lista al menos durante tres ocasiones durante el curso. La asistencia y participación se valorará con 1 punto sobre 10 en la nota final.
2º.- La realización de ejercicios prácticos. Por regla general, todas las semanas habrá de elaborarse un ejercicio práctico, que será corregido en clase. La elaboración de estos trabajos y la participación en clase durante su corrección se valorará con 2 puntos sobre 10.
3º.- Exámenes. Los exámenes de la asignatura serán teóricos y escritos, y en ellos se preguntará sobre la materia comprendida en el programa oficial de la asignatura.
En los exámenes escritos se diferenciarán dos partes del programa: la primera parte va desde la lección 1 hasta la lección 5 (ésta incluida), incluye la constitución de la SA y la SL, la SA y la SL como persona jurídica: sus órganos y la contabilidad mercantil y los libros de comercio. La segunda parte incluye el resto del programa.
Los alumnos que superen una de estas partes en alguna de las convocatorias mantendrán su calificación hasta la convocatoria de diciembre. Tras esta tendrán que volver a examinarse de la totalidad del programa.
En la corrección de los exámenes todas las preguntas computarán por igual. Una pregunta en blanco o sin respuesta a la cuestión planteada supone no poder superar el examen.
Los Exámenes ponderan en la calificación final 7 puntos sobre 10. Será requisito indispensable obtener al menos una nota de 4 puntos en el examen de la asignatura para poder aprobarla y que se sumen a la misma las calificaciones obtenidas por la asistencia, participación y elaboración de trabajos.
Si la nota media de las calificaciones de las dos partes resultase superior a 5 pese a tener el alumno suspensa una de las partes, la nota que se publicará será el suspenso más alto, es decir 4,9.
4º.- Grupo de trabajo para subir nota. Los alumnos que lo deseen podrán formar parte de este grupo, en el que tendrán que elaborar tres trabajos durante el curso con una extensión de 10 folios por ambas caras cada uno. En estos trabajos analizarán la jurisprudencia y las opiniones doctrinales en la materia y se pronunciarán de forma crítica al respecto. La calificación de estos trabajos se tomará en consideración para aquellos alumnos que obtengan al menos 7,5 puntos en el examen teórico y podrá subir su nota final en hasta 1 punto.
En resumen, la calificación final será la media de la obtenida en las dos partes en que se divide la asignatura. La calificación de cada una de las partes se comprenderá entre 0 y 10 puntos en la forma expuesta (1 punto por asistencia y participación, 2 puntos por los ejercicios prácticos y 7 puntos por el examen). Si la nota media de las calificaciones de las dos partes resultase superior a 5 pese a tener el alumno suspensa una de ellas, la nota que se publicará será suspenso 4,9.
EVALUACIÓN MEDIANTE EXAMEN FINAL
Los alumnos que no participen en el sistema de evaluación continua o resulten excluidos del mismo por no haber entregado todas las prácticas serán evaluados mediante un examen final escrito en el que demuestren haber adquirido todas las competencias de la asignatura.
La materia comprendida en este examen será toda la incluida en el programa oficial de la asignatura.
En los exámenes escritos se diferenciarán dos partes del programa: la primera parte va desde la lección 1 hasta la lección 5 (ésta incluida), incluye la constitución de la SA y la SL, la SA y la SL como persona jurídica: sus órganos y la contabilidad mercantil y los libros de comercio. La segunda parte incluye el resto del programa.
Los alumnos que superen una de estas partes en alguna de las convocatorias mantendrán su calificación hasta la convocatoria de diciembre. Tras esta tendrán que volver a examinarse de la totalidad del programa.
En la corrección de los exámenes todas las preguntas computarán por igual. Una pregunta en blanco o sin respuesta a la cuestión planteada supone no poder superar el examen. La calificación final se obtendrá únicamente con la evaluación del examen que supondrá 10 sobre 10 puntos.
Si la nota media de las calificaciones de las dos partes resultase superior a 5 pese a tener el alumno suspensa una de ellas, la nota que se publicará será suspenso 4,9.