Descripció
Entrada en l'organització. Acompliment laboral. Desenvolupament personal i professional en el treball. Satisfacció laboral. Eixida de l'organització.
L'objectiu principal es aprofundir en les darreres investigacions en psicologia del traball
Competències Generals
- Maneig d'informació: arreplega eficaç d'informació de llibres i revistes; arreplega eficaç d'informació de documents; arreplega eficaç d'informació d'una altra gent; disseny i conducció d'entrevistes; custòdia de documentació.
- Comunicació: lectura i escriptura en anglés; realització de presentacions audiovisuals; realització d'informes orals i escrits; comunicació de doble via eficaç, interpretació de les intencions de la gent.
- Acadèmiques: raonament lògic; pensament crític; aplicació de diverses estratègies de solució de problemes; avaluació de nous desenrotllaments.
- Adquisició del codi ètic de la professió: reconeixement d'aspectes ètics considerant les perspectives i interessos dels diferents agents (stakeholders) . Garantia de respecte dels principis ètics de la professió en la presa de decisions. Consideració d'assumptes ètics en les activitats d'investigació i professionals. Competència per a jutjar i resoldre dilemas.éticos
- Desenrotllament professional continu: actualització i desenrotllament de les pròpies competències, coneixements i destreses d'acord amb els canvis en l'àrea i els estàndards i requisits de la professió psicològica, les lleis nacionals i les normatives europees.
Competències Específiques
- Capacitat per a desenrotllar actituds positives en els treballadors i comportaments que contribuïsquen a incrementar els nivells de rendiment, satisfacció i salut dels treballadors.
- Capacitat per a reduir els conflictes en les organitzacions, l'absentisme i el nivell de rotació externa.
- Capacitat per a orientar adequadament les persones que desitgen trobar treball o millorar el que ja tenen basant-se en el coneixement del mercat de treball el mercat formatiu i l'avaluació de l'individu.
- Capacitat per a dissenyar i implementar processos que permeten el desenrotllament del potencial de les persones en el treball o en contextos relacionats amb el mateix.
Objectius (resultats d'aprenentatge)
- - Coneixer les principals aportacions que recentment s'han fet a l'ambit de la psicologia del treball
- - Sabre analitzar de manera critica els treballs científics centrats en la psicologia del treball
Continguts
Unitats didàctiques
Pràctiques de l'assignatura
Bibliografia Complementària
Enllaços
Programari
Metodologia i avaluació
Metodologia
- Expositiu/Lliçó magistral: Transmetre coneixements i activar processos cognitius en l'estudiant, implicant la seua participació.
- Resolució d'exercicis i problemes: Exercir, assajar i posar en pràctica els coneixements previs mitjançant la repetició de rutines.
Avaluació
- AVALUACIÓ ONLINE
Per a l'aprovat dels exercicis, l'estudiant deurà: - Realitzar tots els exercicis proposats pel professor. - Traure un mínim de 5 en cada un d'ells sobre un total de 10 punts. Per a l'aprovat de l'examen, l'estudiant ha de traure un mínim de 4 sobre un total de 10 punts. El percentatge final entre exercicis i examen serà el següent: 60% exercicis i 40% examen.
AVALUACIÓ PRESENCIAL
A més dels qüestionaris i exercicis online,hay un examen presencial que hauran de realitzar tots els estudiants. Este examen és obligatori per a poder aprovar l'assignatura. La no presentació a l'examen presencial implica suspens en l'assignatura, encara que la mitjana de totes les qualificacions de l'assignatura donen una nota d'aprovat. En el material penjat en la plataforma Moodle es diferenciarà el material que, de forma específica, va per a examen, el material per a la realització d'exercicis i el material complementari de cada módul