Grupos y comportamiento humano. Ambiente organizacional. Clima y cultura organizacional. Procesos de influencia social. Estrategias para el cambio de actitudes y comportamientos.
Esta asignatura así como las sucesivas sobre esta materia, ofrece la posibilidad al estudiante de aprender sobre la naturaleza del comportamiento humano y las implicaciones que este conocimiento tiene para explicar la conducta en el contexto laboral. Este conocimiento es necesario para el correcto desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de los recursos humanos. Aspectos como el trabajo en grupo, la estructura organizacional, el estudio del clima organizativo, el trabajo en equipo o la gestión y dirección de los mismos, por poner sólo algunos ejemplos, requieren de una formación en psicología para poder desarrollarse con éxito. Dada la complejidad cada vez mayor del mundo del trabajo, esta necesidad de un interés continuo y una formación amplia en la ciencia psicológica por parte de los profesionales de los recursos humanos, va a ser cada mayor. Esperamos iniciar ese interés para que se mantenga a lo largo de toda la carrera profesional de los estudiantes de esta asignatura.