UMH - DINÀMICA DE LA RELACIÓ LABORAL

Continguts

Arbre de navegació de "PDI"

DINÀMICA DE LA RELACIÓ LABORAL

Assignatura

Codi: 1910

Titulació: Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans

Facultat de Ciències Socials i Jurídiques d'Elx

Curs: Curs 3 de Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans

Semestre: 1

Tipus: Obligatòria

Idioma: Castellà

ECTS: 6

Teoria: 3

Pràctica: 3

Hores: 150

Adreçades: 60

Compartides: 30

Autònomes: 60

Matèria: Dret Individual i Col·lectiu del Treball

Mòdul: Perspectiva Jurídica i Normativa

Departament: Ciència Jurídica

Àrea: DRET DEL TREBALL I DE LA SEGURETAT SOCIAL

Contingut relacionat

Carregant... Carregant documents

Descripció

Modificació, suspensió i extinció del contracte de treball. Les relacions laborals especials.

Professorat

Nom	Responsable	Teoria	Pràctica
CARMONA PAREDES, ROSARIO	■	■	■

Interés professional

En l'àmbit professional de les relacions laborals és fonamental explicar una formació jurídica totalment actualitzada. En aquesta assignatura Dinàmica de la Relació Laboral trobaran les eines per adquirir, comprendre i posar en pràctica els successius canvis normatius que esdevenen en un àmbit tan viu i canviant com és el Dret del Treball.
A través dels seus continguts i partint de la base de la permanència del contracte de treball, el futur graduat adquirirà els coneixements jurídics i pràctics per afrontar les contínues necessitats d'adaptació que sorgeix per part de l'empresa per aconseguir la màxima competitivitat i eficiència, i per part del treballador que hagi d'afrontar les pròpies necessitats personals i la seva capacitat d'adaptació a aquests canvis. Tot això sense perjudici del coneixement teòric i pràctic d'actuació en les diferents situacions que irremeiablement desemboquin en l'extinció dels contractes.
Amb tot això el graduat adquirirà la capacitat per a la presa de decisions, dins de la direcció de Recursos Humans, tenint en compte les múltiples possibilitats que ofereix la normativa laboral per fer possible l'adaptació als canvis que van sorgint en el context de les relacions laborals.

Competències i resultats d'aprenentatge

Competències Generals

Capacitat d'identificació, interpretació, formulació i resolució de problemes i situacions.
Coneixement adequat de les administracions, empreses, institucions, organismes públics i organitzacions en general, reglamentacions i procediments necessaris per a la realització de treballs i altres activitats.
Capacitat per a la planificació, organització, direcció i control dels sistemes i processos, en un marc que garantisca el respecte als valors, drets i principis bàsics de l'ordenament jurídic, la competitivitat empresarial, la protecció i conservació del medi ambient, i el desenvolupament sostenible.
Capacitat de consolidació, ampliació i integració dels coneixements.

Competències Específiques

Aplicar eines de negociació i mediació en l'àmbit laboral.
Proposar solucions a problemes en matèria laboral a organitzacions sindicals i empresarials, i als seus afiliats.

Objectius (resultats d'aprenentatge)

01Conèixer la normativa laboral i la seva aplicació al problema o supòsit concret
02Utilitzar correctamento les categories i el llenguatge jurídic especialitzat que serà necessari tant davant l'administració com en el procés laboral
03Valorar críticament el contingut de les normes estudiades i les solucions aportades a problemes concrets per la jurisdicció social
04Planificar la resolució de conflictes interpretant la norma i oferint una argumentació jurídica tant en els casos de modificació com de suspensió o extinció de contracte
05Diferenciar les diferents formes de flexibilitat laboral interna o externa necessàries per a la viabilitat i competitivitat de l'empresa.
06Analitzar i interpretar la legislació i jurisprudència en l'estudi de casos com a eina per resoldre els assumptes amb identitat de fets als quals s'hagi d'enfrontar

Continguts

Unitats didàctiques

Associació objectius i unitats

Objectiu/Unitat	U1	U2	U3	U4	U5
01
02
03
04
05
06

Cronograma

Setmana	Unitats didàctiques	Hores dirigides	Hores compartides	Hores autònomes	Hores totals
1	U1	4	0	2	6
2	U1	4	1	2	7
3	U1	4	2	4	10
4	U2	4	2	4	10
5	U2	4	2	4	10
6	U2	4	2	4	10
7	U3	4	2	3	9
8	U3	4	3	5	12
9	U3	4	3	4	11
10	U4	4	2	4	10
11	U4	4	2	4	10
12	U4	4	3	5	12
13	U5	4	3	3	10
14	U5	4	2	6	12
15	U5	4	1	6	11

Bibliografia Bàsica

Palomeque López, Manuel Carlos. Álvarez de la Rosa, Manuel aut. "Derecho del trabajo". Madrid Editorial Universitaria Ramón Areces 2017.

Bibliografia Complementària

Enllaços

Codi de Legislació Social obtingut del Butlletí Oficial de l'Estat i permanentment actualitzat

Metodologia i avaluació

Metodologia

Aprenentatge basat en problemes: Desenvolupar aprenentatges actius a través de la resolució de problemes que fomentin en l'estudiant el pensament i/o experimentació, així com la presa de decisions.
Estudis de casos: Adquisició d'aprenentatge mitjançant l'anàlisi de casos reals o simulats, per tal d'interpretar-los i resoldre'ls, entrenant diversos procediments alternatius de solució.
Expositiu/Lliçó magistral: Transmetre coneixements i activar processos cognitius en l'estudiant, implicant la seua participació.
Resolució d'exercicis i problemes: Exercir, assajar i posar en pràctica els coneixements previs mitjançant la repetició de rutines.

Avaluació

L'estudiant podrà triar entre dues opcions de sistema d'avaluació:

1. Opció avaluació contínua. Constarà d'un examen final de forma escrita consistent en cinc preguntes teòric pràctiques sobre els continguts de les matèries objecte del programa de l'assignatura. Tot això computarà el 75% de la nota final. A aquesta nota se li sumarà la qualificació obtinguda al llarg del quadrimestre per tasques i seminaris que siguin proposades per la professora el valor és del 25% de la nota final. A tenir en compte que les tasques es realitzaran a classe i als seminaris exigeixen assistència.

2. Opció examen final. Constarà d'una única prova sobre l'adquisició de totes les competències de l'assignatura. L'examen es compon de cinc preguntes teòric pràctiques sobre els continguts de les matèries objecte del programa de l'assignatura (75%) i una practica con preguntes sobre pràctiques / seminaris proposades al llarg del quadrimestre (25%). Tot això computarà el 100% de la nota final.

L'assignatura se superarà amb un mínim de 5.
En la convocatòria de desembre el sistema d'avaluació serà al d'examen final.

Requisits addicionals

Serà necessari acudir amb identificació a l'examen

Es recomana l'ús de calculadora en l'examen, no s'admetrà el telèfon com a calculadora

Es prohibeix terminantment portar tot tipus de dispositius de transmissió o emmagatzematge de dades, suposaria l'expulsió de l'examen i el suspens en l'assignatura

PDI: DINÀMICA DE LA RELACIÓ LABORAL