PRÀCTICA LABORAL ESPECIALITZADA AssignaturaCodi: 2689Titulació: Màster Universitari en AdvocaciaFacultat de Ciències Socials i Jurídiques d'ElxCurs: Curs 1 de Màster Universitari en AdvocaciaSemestre: 1Tipus: ObligatòriaIdioma: CastellàECTS: 6Teoria: 6Pràctica: 0Hores: 150Adreçades: 60Compartides: 30Autònomes: 60Matèria: PRÀCTICA LABORAL I PROCESSAL LABORAL Mòdul: MÒDUL DE FORMACIÓ ESPECIALITZADA Departament: Contingut relacionat Carregant... DescripcióI. El procés laboralII. L'execució laboralIII. Els processos laborals especialsIV. El contracte de treball i figures afinsV. Empreses de Treball Temporal, la contracta i subcontracta d'obres i serveis, grups d'empresa i cessió il·legal de treballadors. Règim de responsabilitatsVI. Qüestions aplicatives del conveni col·lectiuVii.la suspensió i extinció del contracte de treball. L'Expedient de Regulació d'Ocupació suspensiva i extintiuVIII. Les accions en matèria de seguretat socialIX. La intervenció davant l'Administració Laboral. Procediment sancionador.ProfessoratNomResponsableTeoriaPràcticaSANCHEZ CASTILLO, MARIA MERCEDES■■■ORTUÑO CARPENA, PEDRO PABLO■■ARRABAL PLATERO, PALOMA■■FERNANDEZ ORRICO, FRANCISCO JAVIER■■DE CASTRO PINEL, FRANCISCA■■Interés professionalCompetències i resultats d'aprenentatgeCompetències GeneralsSer capaços d'obtindre i de seleccionar la informació i les fonts rellevants per a la resolució de problemes, l'elaboració d'estratègies d'actuació i l'assessorament a clients.Elaborar i manejar els escrits, informes i procediments d'actuació més idonis per als problemes suscitats.Adquirir els instruments per a poder planificar, ordenar i canalitzar activitats de manera que s'eviten en la mesura que es puga els imprevistos, es prevegen i minimitzen els eventuals problemes i s'anticipen les seues solucions.Contemplar en conjunt i tindre en compte els distints aspectes i les implicacions en les diferents qüestions derivades de les decisions i opcions adoptades, sabent triar o aconsellar les més convenients dins de l'ètica, la legalitat i els valors de la convivència social.Saber treballar en equips professionals i multiprofesionales amb eficàcia i eficiència reproduint contextos reals i aportant i coordinant els propis coneixements amb els d'altres branques i intervinents.Ser capaç de prendre decisions individuals i de participar activament en la presa de decisions col·lectives.Conéixer i incorporar les noves tecnologies a l'exercici professional.Ser capaç de discernir la informació contradictòria i d'elaborar un juí crític sobre la mateixa.Saber preparar i comunicar casos, problemes o situacions i de plantejar i defendre possibles solucions per mitjà de distintes tècniques d'exposició -oral, escrita, presentacions, etc.Conéixer les tècniques per a l'anàlisi de problemes i la presa de decisions professionals.Desenrotllar la capacitat per a dirigir, seguir i resoldre qualsevol assumpte jurídic, tant judicial com extrajudicial.Competències EspecífiquesPosseir, comprendre i desenrotllar habilitats que possibiliten aplicar els coneixements acadèmics especialitzats adquirits en el grau a la realitat canviant a què s'enfronten els advocats per a evitar situacions de lesió, risc o conflicte en relació als interessos encomanats o el seu exercici professional davant de tribunals o autoritats públiques i en les funcions d'assessorament.Conéixer les tècniques dirigides a l'esbrinament i establiment dels fets en els distints tipus de procediment, especialment la producció de documents, els interrogatoris i les proves pericialsConéixer i ser capaç d'integrar la defensa dels drets dels clients en el marc dels sistemes de tutela jurisdiccionals nacionals i internacionals.Conéixer les diferents tècniques de composició d'interessos i saber trobar solucions a problemes per mitjà de mètodes alternatius a la via jurisdiccional.Saber identificar conflictes d'interessos i conéixer les tècniques per a la seua resolució, establir l'abast del secret professional i de la confidencialitat, i preservar la independència de criteri.Saber identificar els requeriments de prestació i organització determinants per a l'assessorament jurídic.Desenrotllar destreses i habilitats per a l'elecció de l'estratègia correcta per a la defensa dels drets dels clients tenint en compte les exigències dels distints àmbits de la pràctica professional.Saber desenrotllar destreses que permeten a l'advocat millorar l'eficiència del seu treball i potenciar el funcionament global de l'equip o institució en què ho desenrotlla per mitjà de l'accés a fonts d'informació, el coneixement d'idiomes, la gestió del coneixement i el maneig de tècniques i ferramentes aplicades.Saber exposar de forma oral i escrita fets, i extraure argumentalment conseqüències jurídiques, en atenció al context i al destinatari a qui vagen dirigides, d'acord si és el cas amb les modalitats pròpies de cada àmbit procedimental.Saber desenrotllar treballs professionals en equips específics i interdisciplinaris.Saber desenrotllar habilitats i destreses interpersonals, que faciliten l'exercici de la professió d'advocat en les seues relacions amb els ciutadans, amb altres professionals i amb les institucions.Objectius (resultats d'aprenentatge)El alumnado será capaz de aplicar la normativa práctica en materia de Seguridad Social, la inspección de trabajo y de Seguridad Social y el procedimiento sancionadorEl alumnado será capaz de identificar el contrato de trabajo y sus figuras afines, y la flexibilidad y las condiciones de la relación laboralEl alumnado será capaz de presentar planteamiento del litigio, la conciliación previa y la reclamación administrativa previaEl alumnado será capaz de valorar un contrato de trabajo y sus aspectos más controvertidosEl alumnado será capaz de definir de forma avanzada el juicio, la práctica de la prueba, el sistema de recursos y la ejecución en el proceso laboralEl alumnado será capaz de analizar los diferentes procesos laborales, la práctica de su tramitación y los escritos más relevantesEl alumnado será capaz de comprender principales conflictos jurídicos presentes en el procedimiento laboral y sus formas de resolución en el procesoEl alumnado será capaz de interpretar Convenios Colectivos, así como la suspensión y extinción del contrato de trabajoContingutsTemes de teoriaUnitats didàctiquesDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I. EL CONTRATO DE TRABAJO Y FIGURAS AFINES. CONDICIONES DE TRABAJODERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL II. LA CONTRATA DE OBRAS Y SERVICIOS, GRUPOS DE EMPRESAS, CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORESDERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL III. CUESTIONES APLICATIVAS DEL CONVENIO COLECTIVODERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL IV. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJONORMATIVA EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. a) Encuadramiento de los trabajadores. b) Supuestos especiales de cotización. c) El principio de colaboración obligatoria en las empresas y su concreción práctica. d) El subsidio de incapacidad temporal y la prestación por desempleo parcial. e) Cuestiones de interés aplicativo aparecidas en la última reforma. f) Supuestos prácticosLA INTERVENCIÓN ANTE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL. PROCEDIMIENTO SANCIONADORPROCESO LABORAL I. ACTOS PREVIOS AL PROCESOPROCESO LABORAL II. EL JUICIO Y LA PRUEBAPROCESO LABORAL III. LOS RECURSOS Y LA EJECUCIÓN LABORALPROCESO LABORAL IV. TIPOLOGÍA DE LOS PROCESOSPràctiques de l'assignaturaBibliografia BàsicaAlbiol Montesinos, Ignacio. "Derecho procesal laboral". Valencia Tirant lo Blanch 2010. Arnaiz Serrano, Amaya Raquel / Moreno Catena, Víctor. "Esquemas de derecho procesal laboral". Valencia Tirant Lo Blanch 2008. Palomeque López, Manuel Carlos. Álvarez de la Rosa, Manuel. "Derecho del trabajo". Madrid Centro de Estudios Ramón Areces 2010. Montoya Melgar, Alfredo. "Derecho del trabajo". Madrid Tecnos 2011.Fernández Orrico, Francisco Javier. "Las prestaciones de la seguridad social teoría y práctica". Madrid Ministerio de trabajo e inmigración, subdirección general de información administrativa y publicaciones,D.L. 2009. SAN MARTÍN MAZZUCCONI, Carolina y SEMPERE NAVARRO, Antonio V. "Las TICs en el ámbito laboral". Grupo Francis Lefebvre, 2015.Bibliografia ComplementàriaGarcía Quiñones, Juan Carlos. "La Conciliación judicial en el proceso laboral". Valencia Tirant lo Blanch 2007. Sempere Navarro, Antonio-Vicente / Galiana Moreno, Jesús M. "Legislación laboral y de seguridad social". Pamplona Thomson-Aranzadi 2011. EnllaçosIlustre Colegio de Abogados de ElcheÁrea de Derecho Procesal de la UMHServicio Públco Empleo EstatalProgramariMetodologia i avaluacióMetodologiaAprenentatge basat en problemes: Desenvolupar aprenentatges actius a través de la resolució de problemes que fomentin en l'estudiant el pensament i/o experimentació, així com la presa de decisions.Aprenentatge cooperatiu: Desenvolupar aprenentatges actius mitjançant estratègies de treball cooperatiu entre estudiants i fomentant la responsabilidad compartida per assolir metes grupals.Estudis de casos: Adquisició d'aprenentatge mitjançant l'anàlisi de casos reals o simulats, per tal d'interpretar-los i resoldre'ls, entrenant diversos procediments alternatius de solució.Expositiu/Lliçó magistral: Transmetre coneixements i activar processos cognitius en l'estudiant, implicant la seua participació.Resolució d'exercicis i problemes: Exercir, assajar i posar en pràctica els coneixements previs mitjançant la repetició de rutines.Avaluació1. Para aprobar la asignatura será imprescindible la asistencia a un mínimo del 85% de las sesiones presenciales.2. La evaluación de los cuestionarios resueltos en el aula tendrá una ponderación del 30% de la nota final.3. La evaluación de los casos prácticos (dictámenes, actividades de simulación, etc.) resueltos y/o expuestos en el aula individualmente o en grupo tendrá una ponderación del 70% de la nota final.